🔎 Competency: মূল ধারণা
Definition: Competency হলো এমন একটি সমন্বিত ক্ষমতা যা Knowledge (জ্ঞান), Skills (দক্ষতা), Attitude (মনোভাব) — এই তিনটি উপাদানকে একত্র করে।
এটি শুধু কাজ করার দক্ষতা নয়, বরং কাজটি সঠিকভাবে, নিরাপদে, এবং মান বজায় রেখে করার সামর্থ্য।
English Defination: “Competencies refer to the measurable or observable knowledge, skills and attitude (KSAs), which are critical to successful job performance.”
📘 Types of Competency
Knowledge Competency
Practical বা theoretical understanding
উদাহরণ: একজন Trainer-এর কাছে welding-এর তত্ত্বগত জ্ঞান থাকা
Skill Competency
Natural বা learned capacity to perform acts
উদাহরণ: Trainer-এর হাতে welding করার দক্ষতা থাকা
Attitude Competency
আচরণ, মনোভাব, এবং কাজের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি
উদাহরণ: Trainer-এর ধৈর্য, নিরাপত্তা সচেতনতা, এবং ইতিবাচক আচরণ
✨ Features of Competency
কাজটি করতে সামর্থ্য হওয়া
কিভাবে এবং কেন কাজটি করা হচ্ছে তা জানা
সমস্যা হলে কীভাবে সমাধান করতে হবে তা জানা
সঠিক মনোভাব ও আচরণ বজায় রাখা
- Being able to do the job
- Knowing how and why things are done
- Knowing what to do if things go wrong
- Having the right approach to do a job properly and safely
🧭 Dimensions of Competency
Task Skills → নির্দিষ্ট কাজ মান অনুযায়ী সম্পন্ন করা
Task Management Skills → একাধিক কাজ পরিকল্পনা ও সমন্বয় করা
Contingency Management Skills → অপ্রত্যাশিত সমস্যা বা breakdown সামলানো
Job/Role Environment Skills → অন্যদের সাথে কাজ করা ও পরিস্থিতির সাথে মানিয়ে নেওয়া
English Version:
📌 উদাহরণ (Photocopier Operator)
Task Skill: মেশিনে কপি করা
Task Management Skill: সঠিক কাগজ ও ফাংশন নির্বাচন করা
Contingency Management Skill: পেপার জ্যাম ঠিক করা
Job/Role Environment Skill: টিমের সাথে কাজের চাহিদা সমন্বয় করা
Competency Standards (Design & Modify CBLM):